健康経営の推進
福井トヨペットは、健康経営の取組みが評価され、日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2020(大規模法人部門)」に認定されています。健康経営は、企業が理念に基づき、健康管理を戦略的に実践することで、従業員の活力や生産性の向上など“企業組織の活性化”と、健康寿命の延伸などの“社会への貢献”に結びつけることを目的としています。
健康経営により叶えたいもの
これからも福井のクルマ社会を支える企業として。福井トヨペットでは、お客様との接点であるスタッフが「いつもどおり健康であること=活力が溢れる状態」がその原動力であると考えています。私たちの社会貢献は、お客様から清々しいと感じていただけるカーライフサポートをどれだけ提供できるかであり、そこには心身ともに健康なスタッフの前向きな姿勢が欠かせないからです。
福井トヨペットはここに健康宣言を掲げ、全社員の心身の健康維持・増進に取り組みいたします。
福井トヨペットはここに健康宣言を掲げ、全社員の心身の健康維持・増進に取り組みいたします。
健康経営推進体制
福井トヨペットでは、労働安全衛生法等に基づく取り組みを実施してまいりましたが、さらなる改善にむけ経営者と直結する総務部を健康経営推進部署とし、健康経営体制展開しています。健康増進策・健康障害防止策などに対しては、既存の安全衛生委員会による協議に留まらず、産業医・健康保険組合・地域産業保健センター・社会保険労務士など社外サポーター、安全衛生管理者及び衛生推進者(店長等)と活動の計画及び効果検証の両面において連動してまいります。
健康経営の取組と課題
「1.スタッフが自身の健康状態をより真摯に受け止めること」、「2.働く環境について、スタッフ同士のコミュニケーションを増やしていくこと」が健康経営における課題であると考えています。福井トヨペットがこれからの業界変化や働き方の多様性に柔軟であるためには、全スタッフの自律と意思疎通をバランス良く両立していくことが必要不可欠です。
福井トヨペットの定期健康診断実施率は100%です。これらがスタッフのワーク・エンゲージメントへと向けられていくためには、精密検査の重要性を全スタッフが理解するような取り組み、集団分析結果を全社的に共有する取り組みが必要だと考えております。また、インフルエンザ予防接種については、突発的疾病リスクを可能な限り排除する目的から、100%実施を目標にしております。
福井トヨペットの定期健康診断実施率は100%です。これらがスタッフのワーク・エンゲージメントへと向けられていくためには、精密検査の重要性を全スタッフが理解するような取り組み、集団分析結果を全社的に共有する取り組みが必要だと考えております。また、インフルエンザ予防接種については、突発的疾病リスクを可能な限り排除する目的から、100%実施を目標にしております。