職場風土改革取組方針

仕事と家庭の両立が図れる職場環境づくり

育児や介護について家族としての役割を果たしながら、充実した職業生活を営むことができる環境をつくることで、仕事への意欲を高め企業発展を図る

取組み方針

  • 1. 社員が、いきいき・のびのびと仕事ができる環境を創造する。
  • 2. 社員が、仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できるような職場風土改革を創造する。
     →一般事業主行動計画
  • 3. 社員に生きがいと満足感を与え続けることのできる環境を創造する。
  • 4. ワーク・ライフ・バランスの実現により仕事への意欲を高める。

平成20年8月1日

福井トヨペット株式会社
代表取締役社長 浮田 啓三

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